1. 整理向领导汇报的事项及材料
2. 完成绩效考核大致方案
3. 制作新员工入职培训及企业文化PPT
4. 研究各公司人力资源制度及薪酬体系
5. 补全培训信息统计表
6. 了解结业证和资格证发放情况及复印件存档情况