“工作了好多年，也换了好几个地方，但是从来没有一个工作的地方给我们一线服务人员如此多的关怀，我认定了要一直留在乌兰美康养院，直到干不动为止”说这些话的正是乌兰美康养院的养老护理员石凤英。究竟是什么样的暖心举措让她们如此感动，我们一起来看看吧。
在关爱员工方面，从引导职工养成良好生活习惯、提高医疗保障水平、呵护心理健康、加强专业技能学习、丰富文体生活等方面多措并举，旨在提升员工健康管理水平，促进员工心理健康发展，满足美好生活需要。
乌兰美康养院可以得到信任和依赖，离不开大家的辛劳付出，为了感恩和犒劳他们，每逢节日时，院里会以各种形式给员工送上节日礼品和福利，例如米、油、水果等生活用品，丰富员工日常生活的同时，给员工满满的仪式感和归属感。
为了更好地让大家劳逸结合，本着“快乐工作，娱乐生活”的原则，不定期开展“烧烤轰趴”、“娱乐游戏”、“拔河比赛”、“安全教育片观看”等一系列团建活动，帮助大家释放工作压力，缓解工作疲劳，以更加强健的体魄、更加充沛的精力投入到接下来的各项工作中。
乌兰美康养院运营以来，涌现出大量的优秀护理员，她（他）们将入住长者奉若父母，用贴心的照顾和真诚的服务呵护着老年人的晚年生活。为彰显养老护理人员的价值、肯定养老护理人员的付出，乌兰美康养院特为广大养老护理员设立了“5·29养老护理员节”，已经连续举办了二届养老护理员节暨优秀护理员颁奖仪式，并在颁奖仪式后，为大家奉上了精彩绝伦的舞台盛宴，多才多艺的护理员们也可以尽情展示自己的风采。
走进乌兰美康养院一楼接待室，荣誉墙上挂着的是每个月的优秀护理团队，而且院内的公众号也会专门为得奖的护理团队做一期特刊，乌兰美康养院院长胡志红说：“对员工的荣誉激励，不仅仅表彰他们业务能力的精进，也倡导员工健康、全面的发展。
”润物细无声，细小显真情。乌兰美康养院组织开展“茶话会”，你言我语，深入交流，谈谈最近的工作，说说自己的烦心事，拉近了领导以及同事们之间的距离，使得他们不再是部门里独立的个体，而是相亲相爱的一家人，增进了大家的凝聚力，增强大家的归属感。
乌兰美康养院从实际出发，全面落实为大家办好事、办实事，不仅为大家提供了一个良好的工作环境，同时对大家的精神和生活也丝毫不马虎，进一步增强了归属感和凝聚力，为大家营造一个如家般的温暖氛围，做一家有竞争力且有温度的养老机构！
在关爱员工方面，从引导职工养成良好生活习惯、提高医疗保障水平、呵护心理健康、加强专业技能学习、丰富文体生活等方面多措并举，旨在提升员工健康管理水平，促进员工心理健康发展，满足美好生活需要。
乌兰美康养院可以得到信任和依赖，离不开大家的辛劳付出，为了感恩和犒劳他们，每逢节日时，院里会以各种形式给员工送上节日礼品和福利，例如米、油、水果等生活用品，丰富员工日常生活的同时，给员工满满的仪式感和归属感。
为了更好地让大家劳逸结合，本着“快乐工作，娱乐生活”的原则，不定期开展“烧烤轰趴”、“娱乐游戏”、“拔河比赛”、“安全教育片观看”等一系列团建活动，帮助大家释放工作压力，缓解工作疲劳，以更加强健的体魄、更加充沛的精力投入到接下来的各项工作中。
乌兰美康养院运营以来，涌现出大量的优秀护理员，她（他）们将入住长者奉若父母，用贴心的照顾和真诚的服务呵护着老年人的晚年生活。为彰显养老护理人员的价值、肯定养老护理人员的付出，乌兰美康养院特为广大养老护理员设立了“5·29养老护理员节”，已经连续举办了二届养老护理员节暨优秀护理员颁奖仪式，并在颁奖仪式后，为大家奉上了精彩绝伦的舞台盛宴，多才多艺的护理员们也可以尽情展示自己的风采。
走进乌兰美康养院一楼接待室，荣誉墙上挂着的是每个月的优秀护理团队，而且院内的公众号也会专门为得奖的护理团队做一期特刊，乌兰美康养院院长胡志红说：“对员工的荣誉激励，不仅仅表彰他们业务能力的精进，也倡导员工健康、全面的发展。
”润物细无声，细小显真情。乌兰美康养院组织开展“茶话会”，你言我语，深入交流，谈谈最近的工作，说说自己的烦心事，拉近了领导以及同事们之间的距离，使得他们不再是部门里独立的个体，而是相亲相爱的一家人，增进了大家的凝聚力，增强大家的归属感。
乌兰美康养院从实际出发，全面落实为大家办好事、办实事，不仅为大家提供了一个良好的工作环境，同时对大家的精神和生活也丝毫不马虎，进一步增强了归属感和凝聚力，为大家营造一个如家般的温暖氛围，做一家有竞争力且有温度的养老机构！